Bienvenue chez vous.
Le monde du coaching professionnel est fabuleux parce qu’il est plein de changement, de réflexion, de conviction, de bienveillance, de confidentialité, de passion, de respect.
Quand vous entrez dans une démarche de coaching, vous savez que vous en ressortirez différent.
Parce que le coaching vous permet d’explorer votre potentiel pour atteindre de nouveaux sommets.
Je suis Christophe Carbiener, coach professionnel formé à l'école Coaching Ways France accrédité ICF et je vous souhaite la bienvenue chez Ascend Co.
Vous vous êtes peut être déjà posé la question de l'intérêt d'un coaching ?
Vous vous sentez seul face à vous même.
Vous visualisez votre objectif professionnel mais vous ne savez pas trop comment l’atteindre.
Vous ressentez un syndrome de l’imposteur et votre petite voix intérieur vous dit que vous n’y arriverez pas.
Vous allez obtenir une promotion et devenir manager, et ça vous questionne.
Vous managez votre équipe au quotidien et vous avez l’impression qu’elle n’est pas réceptive.
Vous venez de passer manager d’une équipe dans laquelle vous étiez.
Vous vous donnez au maximum pour votre équipe mais personne ne vous donne à vous.
Vous avez réorganisé votre entreprise mais vous n’êtes pas complètement aligné avec le résultat.
Vous souhaitez développer votre leadership au service de vos équipes et de vos projets.
Vous vous questionnez sur votre avenir.
Vous avez une opportunité professionnelle mais vous ne savez pas comment vous mobiliser.
Même si chaque accompagnement est unique, il se déroule selon la même structure
Durant ce temps d'échange, nous apprenons à nous connaitre, nous échangeons sur le sujet qui vous amène au coaching puis je vous présente plus en détail le cadre de travail.
A l'issue, et si le courant passe bien entre nous, une proposition d'accompagnement vous est présentée
L'accompagnement est constitué de séances espacées de 2 à 3 semaines durant lesquelles vous avancez sur vos objectifs particuliers qui répondront tous à l'atteinte de votre objectif général.
Le nombre de séance est défini selon les éléments de la séance préliminaire
Lorsque toutes les séances prévues ont eu lieu, on se prend un temps pour faire le bilan de l'accompagnement.
On vérifie que l'objectif global est atteint, on recense toutes les prises de conscience et toutes les actions engagées ou à venir, on célèbre les réussite et les progrès
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